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你好，我发生了交通事故，伤者检查没毛病，现在住了一个星期的医院，伤者没有在医院了，但没办出院，我垫付医院的费用，协商解决不了，她一直拖着不办理，没她的手续，保险理赔不了，我垫付的钱怎么办我发生了交通事故，我垫付医院的费用，没她的手续，保险理赔不了，我垫付的钱怎么办

保险纠纷 2019-04-10 19:17 人浏览

共4位律师解答

赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。交强险赔偿不足部分您自己承担。
您咨询一下保险公司，赔偿的具体数额。

平台特邀律师
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2019-04-10 18:57

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保险垫付在交通事故肇事方凭通知书找保险公司垫付。
那么具体我们该怎么来操作？如果我自己是肇事方，我想让保险公司垫付的话是这么个流程。
先直接跟交警说，我没有钱垫付医药费，然后要求交警队向保险公司开具先行垫付的这一个通知书。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-10 19:01

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具体的工伤保险流程保险由用人单位办理，用人单位在职工受伤之日起30日内到注册地劳动行政部门申请工伤认定，填写相关的材料，工伤待遇的报销也是有用人单位到参保所在地的社保部门申报，填写好相关的资料即可，如果用人单位不申报工伤保险，两年时间内可以由职工或者职工近亲属到参保地社保中心申报，或者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2019-04-10 19:17

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

保险纠纷律师团队
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2019-04-10 19:12

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