没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？
讨薪
2024-01-19 15:34
人浏览
共3位律师解答
-
你好，可以向劳动监察大队投诉
-
如果劳动者提供了劳动力的，可根据劳动合同约定主张单位发放实际的工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁
-
法律分析：
1、公司扣工资必须依照规章制度，而且规章制度应该合法并事前公示过。如果规章制度没有公示或者内容不合法，对是无效的。
2、如果公司没有依照制度，扣发的工资是违法的。
3、申请劳动仲裁，要求单位支付工资，还可以要求一个月的双倍工资，因为公司没有和签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台佛山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
未签劳动合同有无仲裁时效
#合同的效力人浏览
-
未签订劳动合同辞职扣除五天工资合法吗？
-
没签劳动合同月休三天，超出按天计算工资合法吗？立即咨询当前14,058位律师在线
-
没有劳动合同怎么要工资
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同工作不到一个月扣三天工资合法吗？
-
没签劳动合同怎样讨回欠薪？
#工资福利人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签订劳动合同辞职扣除五天工资合法吗？
-
未签劳动合同付双倍工资
#劳动法动态人浏览
-
劳动合同工作不到一个月扣三天工资合法吗？
-
没有劳动合同，一天工作十小时算违法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订书面劳动合同该如何处理
#劳动合同知识人浏览
-
我问一下合同已经签了三个月，干不满三个月扣7天工资合法吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
干不满三个月扣7天的工资合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
没有签订劳动合同，工资还压一个月违法吗？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签了劳动合同说未做满三个月压三天工资，合法吗
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
未签订劳动合同，工作8天，扣3天工资合理吗？
加载中