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农村干活，自己找的工人干活，工人在砸墙的时候，自己砸死了，这种应该如何赔偿

工伤索赔 2024-01-20 12:28 人浏览

共3位律师解答

劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

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2024-01-20 12:25

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法律分析：工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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2024-01-20 12:26

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【
法律分析
】
需依具体情况而定。如果确实是工人自己从一点七米高的架子上跳下来受伤，工人自己要负主要责任，公司没有过错。出于人道主义，公司可以适当进行慰问。如果是因为公司管理存在安全隐患，导致工人掉下来，公司负主要责任，并对工人进行伤害赔偿。根据相关法律规定，职工工伤赔偿标准主要如下：
1、按伤残等级支付一次性伤残补助金；
2、由用人单位支付受伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费必要的营养费等，赔偿义务人应当予以赔偿。
【
法律分析
】法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

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2024-01-20 12:28

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