你好，因为公司拖欠工资，我去过仲裁庭，现在需要申请强制执行，网上立案应该是第一次执行还是民商一审？
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2024-01-21 05:06
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拖欠工资属于劳动人事争议案件，由劳动人事争议仲裁委裁决，裁决生效后，如用人单位还不支付拖欠的工资，劳动者可以向人民法院申请强制执行。强制执行由劳动者自己申请。
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拖欠工资法院强制执行还是不给怎么办？如果当事人确无交纳能力，法院可中止执行。法院作出中止执行裁定后，不受申请执行期限的限制。也就是说，当发现被执行人有履行义务的条件时，随时可向法院提出申请恢复执行程序。如果有经济能力交纳而拒不履行，并且当事人拒不执行人民法院作出强制执行的判决，致使判决无法执行，情节严重的，则法院可以以“拒不执行法院判决”罪判决，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据法律依据：《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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当事人，可以等待劳动仲裁委员会做出仲裁决定。然后携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼。由人民法院根据实际案件情况，依法作出相应判决、裁定。若法院判决生效后，对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时，当事人可向法院申请强制执行。
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