去上班和我说前三天没有工资，我做了两天就无理由辞退我，有工资吗
无故辞退
2024-01-21 19:48
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：劳动者工作两天后被辞退也是有工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
-
劳动者在上班半个月后辞职，即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候，需要一次性付清其工资，工资按照劳动者的实际上班天数和双方约定的报酬标准来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
平台拉萨律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
去上班和我说前三天没有工资，我做了两天就无理由辞退我，有工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没有犯错就被辞退属于违法吗
#辞退人浏览
-
工作了二十天，当天通知离职走人了，没有工资吗
-
去上班和我说前三天没有工资，我做了两天就无理由辞退我，有工资吗立即咨询当前25,774位律师在线
-
无原因辞退怎么办理
#无故辞退人浏览
-
面试时说没有上到半个月没有工资，现在上了六天想辞职，有工资吗
-
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我工作一家饭店，试用期五天，我做了四天不想干了，有工资吗
-
不加班就被辞退合法吗？
#合同纠纷人浏览
-
我去上班两天做不了，不做了有工资吗
-
老板说试用期三天没有工资 过了才有 我搁那做了两天半被老板辞退了 能拿到工资嘛
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司无故辞退员工怎样判定
#公司企业人浏览
-
我已经上2天班了，因工作时间打电话被辞退，有工资的吗
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
做了三天临时工，没签合同不做了有工资吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
面试的时候说三天试用期没有工资 我答应了 后面没做妈妈，3天自己走了 会有工资吗
-
就是我打暑假工，在厂里被辞退了，他们说没干满十天没有工资，我还有工资吗
-
我在奶茶店干了五天他跟我讲一个星期没有工资但是我干了那五天之后被解雇了，我有工资吗
加载中