问答详情

劳动合同纠纷裁决书的生效日期是指裁决书上的日期还是收到的日期? 需要等待十五天之后才算生效吗需要等待十五天之后才算生效吗？请问劳动合同纠纷裁决书的生效日期是指裁决书上的日期还是收到的日期? 需要等待十五天之后才算生效吗？劳动合同纠纷裁决书的生效日期是指裁决书上的日期请问劳动合同纠纷裁决书的生效日期是指裁决书上的日期需要等待十五天之后才算生效吗？

仲裁 2019-04-13 10:18 人浏览

共4位律师解答

合同成立与生效的区别
1.内容判断上不一致合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。
合同的成立与否属于事实判断问题，其着眼点在于判断合同是否存在，而合同的有效与否则是法律价值判断问题，其着眼点在于判断合同是否符合法律的精神和规定，能否发生法律上的效力。
判断合同是否成立，其结果只能是成立或不成立的事实，而判断合同是否有效，其结果则有生效、无效、效力待定、可变更、可撤销等多种情形。合同的成立只需当事人对合同主要条款在表面上意思表示一致，而不问其意思表示背后的真实性和主要条款的合法性。
而合同生效的确认既要审查当事人的主体合法性，当事人的意思表示是否真实，又要审查合同内容的合法性。由此可以看出，对于合同成立的判断侧重于对合同表面状态的考察，而合同的生效则侧重于对合同实质内容的考察。
如果将合同的成立和生效混同起来，那对于效力待定的合同是成立还是生效则无法判断。

综合法律律师团队
推荐

2019-04-13 09:52

咨询我
劳动合同生效至少需要满足三个条件：
一、双方当事人具备相应的民事行为能力；
二、双方意思表示真实；
三、不违反法律的强制性规定，不损害他人和公共利益。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

法律快车咨询顾问

2019-04-13 09:57

咨询我
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没劳动合同怎么讨薪？你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-13 10:14

咨询我
1、审查合同是否需要经过国家有关部门批准或登记，如需经批准或登记，是否履行了批准或登记手续。
　　
2、如果合同中约定须经公证合同方能生效，应审查合同是否经过公证机关公证。
　　
3、如果合同附有期限、条件，期限是否到期、条件是否成就
　　
4、如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签章；采用抵押方式担保的，如果法律规定或合同约定必须办理抵押物登记的，应审查是否办理了抵押物登记手续；采用质押担保方式的，应按照合同中约定的标的物交付时间，审查当事人是否按时履行了标的物交付手续。
　　
5、审查合同双方当事人是否在合同上签章，该签章是否与与合同当事人的签章。

平台特邀律师
推荐

2019-04-13 10:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湘西州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。