该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开，需要等到15日

相关知识推荐

• 月薪的日工资计算方法

  月薪日工资计算方法基于全年工作天数和每月平均计薪天数。年计薪日数为261天，平均每月制度计薪日为21

  人工成本管理

  人看过
  
• 该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开
  您好，这种情况可以协商处理的

  贵阳律师

  人看过
  

  218人咨询过

  去咨询

• 工资支付协议模板

  工资支付协议模板

  #律师动态

  人看过

• 15号离职工资怎么算

  劳动者十五号离职，其当月的工资应当根据其实际出勤天数计算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展

  劳动法

  人看过
  

• 日工资怎么计算

  日工资怎么计算我在一私人企业工作，原来每月工资１０００元，现在企业改为日工资制，上月发工资比过去少了

  工资

  人看过
  
• 该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开
  您好，这种情况可以协商处理的

  赣州律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询

• 辞职没干满一个月工资应该怎样支付

  辞职没干满一个月，工资可以按天结算。一般工资是按月结算的。用人单位拖欠的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

  劳动法

  人看过
  

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 该公司规定每月15日支付工资，但现在我已经离开
  您好，这种情况可以协商处理的

  天津律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询
• 企业规定每月15号发工资，但现在我已经离职
  每个月15号发工资，一般发的是上月初到月尾的工资，当然也有一些公司可能特殊做了时间规定，特别是像一些

  保定律师

  人看过
  

  388人咨询过

  去咨询
• 与公司签订劳动合同，合同约定在次月20日前支付工资，是否违法
  1、按协议工资，你们应该有协议工资，如果没有该如何发？2、三险是按工资基数来计算的，所以你的工资基数

  齐齐哈尔法律问答顾问律师

  人看过
  

  349人咨询过

  去咨询
• 合同约定，每月25日发工资，到后面又补充说即每月15日支付上
  你好，具体想咨询什么，问题表述不完整

  吴军安律师

  人看过
  

  13190人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 个人所得税退税申请书

  个人所得税退税申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 事业单位工资调错了怎么办？
  法律分析：工资调整有错应当按照法律规定的方式维权，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政

  长春法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板不结工资我回家合法吗？
  法律分析：不可以。对方不给工资属于劳动纠纷，老板不发工资的，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资

  四平法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 某公司拖欠我的设备款怎么起诉他？
  公司欠款的，起诉对方需要有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。需要准备的材料有起诉书以及相关

  松原法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 国家是否希望恢复供销社原来的员工能够回去工作？
  用人单位发放给劳动者的福利，用人单位是不能要回的，如果用人单位坚决要求劳动者退还的，劳动者可以向当地

  吉林法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过