问答详情

请刷离职员工的饭卡,刷360元。如果公司被解雇,你会得到经济补偿吗?

劳动合同纠纷 2024-01-23 14:28 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:如果公司违法与劳动者解除劳动合同,法律规定的经济赔偿金,是在本公司每工作满一年,要求公司支付劳动者两个月工资的经济赔偿金。以此类推,累计计算出经济赔偿金总额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 1、为保护员工合法权益,劳动合同法规定员工享有特别解除权,可无条件与公司解除劳动合同,还可获得经济补偿金2、法律依据:《劳动合同法》公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,还有公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动
  • 一、自动离职是否有经济补偿,需要视情况而定二、如果是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果用人单位能够举证证明,员工该辞职理由,一般不用支付经济补偿金三、如果员工是被迫离职,用人单位则需要支付经济补偿金
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台潍坊律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中