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我以前有个老板，最近听一个还在那里干活的工友说工厂准备倒闭了，但是还欠我工资没有发，我现在已经出来厂一年了，公司倒闭，我的工资还算工人工资吗最近听一个还在那里干活的工友说工厂准备倒闭了，但是还欠我工资没有发，公司倒闭，我的工资还算工人工资吗

劳动纠纷 2019-04-03 19:41 人浏览

共4位律师解答

进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

法律快车咨询顾问

2019-04-03 19:22

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如果公司已经进入了破产程序，那就当面咨询当地律师，要及时申报债权-------未发放的工资。如果还没有申请破产，公司的不动产如房产、土地、动产如车辆、物资等还在，建议工人们看好了，别被其他债权人哄抢了，再找律师调查一下，如果还不到破产的境地，那就尽快走一下程序，有欠条的直接到法院起诉，起诉同时申请法院进行财产保全，查封、扣押、冻结公司的财产，没有欠条的，先到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请仲裁委尽快结案，劳动仲裁这个阶段我们威海地区办不了财产保全，仲裁结束后，再申请财产保全向法院。
也可以向当地劳动监察大队投诉。政府部门也求助一下。可能会有一定效果的。建议当面咨询当地律师细节为好。

平台特邀律师
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2019-04-03 19:25

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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-03 19:41

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企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序：

1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位，本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益，之后再对其他债权进行偿还。

2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。

3.普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。

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2019-04-03 19:34

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