劳动纠纷：本人21年应届毕业生，跟公司签订的三方协议书，实习期为6个月，6月份考勤正常，七月初由于生病请假到现在，公司规定每月16号发放工资，我的六月份工资本应这个月16号发放，但是没发，理由是请假超过五天，考勤异常工资缓发，缓发到什么时间没有具体说到，我打电话到劳动监察举报，说的什么我请假没有假条什么，还说请病假需要提交病例证明，我只是皮肤过敏长痘痘，没法去口头打了电话请假，这个工资不应该给我发放吗？

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