我是深圳一家外资工业园区管理办公室的老员工。自1996年进厂以来，工业园区运营良好。然而，从本月7日左右，工业园区的老板准备将工业园区租给另一位老板进行管理，他解雇了工业园区原有的20或30人。这20或30人包括保安、清洁工和水电工人，其中几人已经工作了十多年。现在我想问一下？工业园区的老板这样解雇我们合法吗？我们应该如何保护我们的权利？许多员工没有购买社会保障。我买了。然而，该单位没有与我签订劳动合同。他们都签了，每年都签一次。我没有签字的原因是该单位要求我签字，我不同意每年签字一次。要求该单位与我签订无固定期限合同，但该单位不签字，这也让我一直在这里工作到现在。一些单位担心员工将来会向企业索要工龄补偿，深圳的最低工资标准将在每年年底发放给每个人一个月，作为经济补偿，并让每个人签署条约，说这是每个人的经济补偿，以后不得以任何形式找到单位的经济补偿，放弃上诉的权利，如果你不收到或不签署企业解雇你，员工为了保持工作，全部签署，包括我，但单位现在解雇我们，我们如何要求赔偿和权利保护？

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