一个月8000左右工资，公司发工资分两次发，算不算偷税漏税

相关知识推荐

• 公司发工资做两次发算不算偷税
  目前个人所得税纳税申报分为：按月或按次申报，因此无论公司每个月发放几次工资，只要按税务机关核定的纳税

  宁波律师

  人看过
  

  362人咨询过

  去咨询

• 打印完税证明申请书

  打印完税证明申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 公司发工资发两次是不是偷税漏税

  公司发工资发两次一般是偷税漏税行为，但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的

  公司税务

  人看过
  
• 工资5500但公司每个月只发两三千，按两三千报的税，这样属于
  每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为，劳动者领取的工资超过个税起征点的，要按规定缴纳个人所得税，依法

  温州法律问答顾问律师

  人看过
  

  172人咨询过

  去咨询

• 工资分两批发是偷税漏税吗

  工资分两批发不是偷税漏税。纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经

  公司法

  人看过
  

• 企业办理增值税一般纳税人的转正申请报告

  企业办理增值税一般纳税人的转正申请报告

  #公务员法案例

  人看过
• 月薪8000左右，公司发两次工资，算不算偷税漏税？
  您好，建议申请劳动仲裁

  广州律师

  人看过
  

  200人咨询过

  去咨询
• 一个月工资8000左右，公司分两次发工资，算不算偷税漏税
  公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工

  阜阳律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询
• 在一个公司上班，公司用两张卡发工资，但是两个账户，这样是存在
  可能存在逃税漏税的行为

  李玉晴律师

  人看过
  

  24108人咨询过

  去咨询
• 公司每个月发工资都是两次到账，这样算偷税漏税吗?
  每个月的工资偷税肯定是属于违法的行为，劳动者领取的工资超过个税起征点的，要按规定缴纳个人所得税，依法

  天津律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工资分两次发放，在同一个月内，第一次以工资形式，第二次以补贴
  公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工

  抚州法律问答顾问律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 借款合同印花税税率

  借款合同印花税税率

  #安置政策

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂，工资两次发放是偷税吗
  你好，这个要看具体情况的，可以说明具体情况更好的帮助到你。

  胡萍律师

  人看过
• 我可以要求公司支付工资吗？
  依据合同而定。即使是临时工的工资，若雇主不支付的话，也可以参照劳动合同法的相关规定要求雇主支付工资。

  德州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过