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您好,老板拖欠工资,我需要劳动仲裁,但是没有用人单位营业执照,这样可以吗?

讨薪 2024-01-27 10:46 人浏览
共3位律师解答
  • 个体老板拖欠工资,并且没签劳动合同的,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,如:考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动保障监察条例》第九条
    任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
    劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
  • 没有营业执照的单位拖欠工资,该争议属于劳动争议。只要劳动关系成立,用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到劳动法律的调整。自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议,包括拖欠工资。并不会因为没有营业执照而产生变化。法律依据:没有营业执照的单位拖欠工资,该争议属于劳动争议。只要劳动关系成立,用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到劳动法律的调整。自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议,包括拖欠工资。并不会因为没有营业执照而产生变化。法律依据:《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
  • 无故拖欠工资企业没有营业执照去劳动局投诉一般不予受理。劳动局受理的是劳动关系或劳动合同关系纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。没有营业执照非法经营形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系,应当依法向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《民事诉讼法》第三条
    人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
    《劳动法》第五十条 
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第九十三条
    对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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