我和公司签订劳动3个月的合同却没有干满三个月可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-01-28 12:22
人浏览
共3位律师解答
-
签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果当事人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
法律分析：可以。未签劳动合同的情况下，辞职是不需要提交一个月的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我和公司签订劳动3个月的合同却没有干满三个月可以离职吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
厂里提前离职会被扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
刚入职店长要我干一年但是没有签合同，做了三个月不想做了可以离职吗
-
我和公司签订劳动3个月的合同却没有干满三个月可以离职吗立即咨询当前31,026位律师在线
-
公务员试用期辞职后果有哪些
#国家公务员人浏览
-
这个老板招的是长期工但是我只做了半个月没有签合同可以离职吗
-
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
#解雇辞退人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
跟公司签了一年劳动合同，我干了一个月不想干了，可以辞职吗
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我17岁在一家公司工作快两个月没签劳动合同，我现在可以立刻离职吗
-
没有签劳动合同，做了半个月可以辞职吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在美团干了两三天想辞职但是签合同一个月可以辞职吗
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
签订了劳动合同，但是劳动合同里规定我要工作三个月，我没做够三个月能离职吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
签订劳动合同一年三个月可以离职吗？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签劳动合同一年干了三个月可以离职吗？
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
未干满一个月没签劳动合同可以离职么
加载中