相关知识推荐
用人单位不为职工缴纳社保,怎么办?
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,若用人单位没有给员工缴纳社保,则分两种情况,一种是已经已经办理保
社保费可以由员工自行缴纳?
问:2008年12月间,小张外出打工,后被一家木制公司聘用,试用期满3个月后签订劳动合同,届期后,在
公司不给员工缴纳基本养老保险,员工应该怎么办
赵某大学毕业后到一家私营企业工作,公司与他约定,每月基本工资为2000元,试用期2个月,等过了试用期
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
一个宅基地可以分为两个户口本吗
宅基地不可分割为两个户口本,但城市居民可继承农村房屋。宅基地使用权与房屋遗产继承有联系也有区别,需遵
自愿离职失业金怎么申请
自愿离职无法申请失业金,因失业金旨在保障非自愿失业者。但失业期间仍有其他保障措施可选,如求职、培训提
合同无效和可撤销的情形有哪些
合同无效情形包括意思表示虚假、违反法律法规或公序良俗、当事人无民事行为能力;可撤销情形包括欺诈、胁迫
自诉案件法院拒绝受理怎么办
当自诉案件被法院拒绝受理时,自诉人可提起上诉。上诉需准备充分证据,第二审法院将审查并可能撤销原裁定。
打人轻微伤怎么判刑
轻微伤不属于刑事犯罪范畴,但打人者会受行政处罚。双方因赔偿争议可走民事诉讼流程。民间纠纷引起的轻微伤
社保和工资一起发吗
社保不能随工资发放,是用人单位代扣后缴纳至社保账户。社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个险种,