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我们公司不情愿给工人买社保,给不买社保的员工每个月补偿300元,让工人签订了一份公司免责任协议我们应该如何维权?

劳动纠纷 2018-05-30 19:55 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位与劳动者建立劳动关系,那么单位应该为员工缴纳社保,这是单位的义务。公司通过协议约定的方式,将应缴纳社保的费用以补偿金的方式发放给员工的行为违反了我国相关法律,因此免责条款无效。
  • 你好,但是没有书面劳动合同的,需要先申请确认事实劳动关系,对于对于公司没有签订劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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