问答详情

你好，员工在下班途中自己摔伤骨折，公司是否要承担赔偿。

劳动纠纷 2019-04-18 16:12 人浏览

共4位律师解答

职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形：
一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
二是参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
职工上下班途中自己摔伤不属于两种情形之一，不能认定为工伤或者视同工伤。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-18 15:46

咨询我
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-04-18 15:49

咨询我
需要由专业的鉴定机构进行鉴定，以鉴定的结果为准。赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等；如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、精神损害抚慰金等；死亡人员的家属可以主张死亡赔偿金、丧葬费、办理丧葬事宜所产生的误工费和交通费、精神损害抚慰金等

法律快车咨询顾问

2019-04-18 16:12

咨询我
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤，你这个如果报警属于交通事故的话，可以申请工伤，如果不属于交通事故，属于一般侵权。根据《侵权责任法》的规定，要求同事承担赔偿责任。
侵权责任法
第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师
推荐

2019-04-18 15:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台安庆律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。