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跟一个私人老板干活的，没有签订劳动合同，口头约定工资，没有纸质文件，没有什么打卡，只有聊天记录可以证明有劳资关系，做了6个月，现在不给发工资，不承认口头约定的工资，可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁这个工资会怎么界定呢没有签订劳动合同，口头约定工资，没有什么打卡，可以申请劳动仲裁吗？申请劳动仲裁这个工资会怎么界定呢

仲裁 2019-04-30 15:14 人浏览

共4位律师解答

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：　　
1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录　　
2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)　　
3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。　　
4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。　　
5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。　　
6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。　　
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。　　
8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。　　
9、劳动监察部门投诉的记录。　　
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。　　
11、录音　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

综合法律律师团队
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2019-04-30 14:46

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您好，不发工资是不合理的，
可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉索偿。

法律快车咨询顾问

2019-04-30 14:54

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收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。　　个人收入证明的内涵：包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。
;　　注意事项：　　第一：开收入证明要注意必须的格式。　　第二：开收入证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。　　第三：盖的章必须是单位的财务章或者是单位的公章。
而且必须是圆章。

平台法律顾问团队
官方

2019-04-30 15:14

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劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。
如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。
劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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2019-04-30 15:07

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