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13年前我和公司签了劳动合同合同没有年限我现在的工资也不是公司发，而是公司的下级来给我发工资现在公司想和我解除劳动合同我能得到什么赔偿吗？

合同纠纷 2018-06-01 09:07 人浏览

共4位律师解答

公司解除劳动合同，肯定有给补偿或赔偿。具体标准要看：
1、公司解除劳动合同的理由。　　　　　　　
2、你是否也同意解除。　　　　　　　
3、你在单位的工作年限。

平台法律顾问团队
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2018-06-01 08:41

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1、可先去当地的劳动监察大队去要求公司给予发放完工资，如果不行，再凭劳动监察大队的证明，去仲裁要求赔偿。

2、如果只是因未足额发产假工资而直接要求赔偿，仲裁是不会受理的。

3、现在的产假工资是由社保基金来支付了，如果没有买生育保险除外。

劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2018-06-01 08:49

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1、公司要辞退你，首先你要看自己是否存在过错（例如严重违反公司规章制度），若你存在过错，公司辞退，你不得要求赔偿。
2、你没有任何过错的话，公司辞退你，属于违法解除，可以要求赔偿。详情欢迎来电咨询。

法律快车咨询顾问

2018-06-01 09:07

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公司解除劳动合同，那么按照劳动合同法规定，支付劳动者经济补偿。工作6个月以下，补偿半个月工资；工作6个月以上及1年，补偿1个月工资，最高是12个月工资。以劳动者近12个月平均工资来支付。

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2018-06-01 09:00

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