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公司破产后遭辞退，拖欠了一个多月的工资，老板失联拒不回应，未签订劳动合同，只有一个月工资转账记录，无工牌，也不用打卡所以也没有打卡记录，还应收集何种证据进行劳动仲裁追回拖欠的工资和应得的赔偿款？

讨薪 2024-01-31 18:50 人浏览

共3位律师解答

一、公司申请破产后拖欠的工资怎么办
1、公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第一百九十条
【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。
二、用人单位私自扣除工资怎么办
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2024-01-31 18:48

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公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下：
1、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益；
2、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
3、法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。
用人单位私自扣除工资的有以下解决方式：
1、到劳动行政部门举报；
2、可以直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
4、劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百八十七条
【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
第一百九十条
【公司破产】公司被依法宣告破产的，依照有关企业破产的法律实施破产清算。

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2024-01-31 18:48

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法律分析：公司宣布破产后，被拖欠工资的员工可以：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。
2、直接向当地人民法院申请支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、索要工资的同时还可以要求公司加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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