劳动者上班期间感觉身体不舒服请假不批，还遭停工七天在家思考，厂里领导这样做也合法吗？
讨薪
2024-02-01 20:48
人浏览
共3位律师解答
-
如果单位违法不批准请假，劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。但请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
如果劳动者的请假理由合理且请假程序也符合规定的，则单位不批请假是违反劳动法的。劳动者依法享有休息休假的权利，因此用人单位应依法批准其合理合法的请假要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 -
若请事假和病假，符合单位的规章制度，用人单位不批算旷工是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利；若劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动者上班期间感觉身体不舒服请假不批，还遭停工七天在家思考，厂里领导这样做也合法吗样做也合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
请假不批不去上班按旷工处理合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司强制团建，并要扣工资合法吗？但是上班期间工作完不成，不参与团建就扣工资这样违反劳动法吗？
-
劳动者上班期间感觉身体不舒服请假不批，还遭停工七天在家思考，厂里领导这样做也合法吗样做也合法吗？立即咨询当前24,936位律师在线
-
停职期间有工资吗
#劳动法动态人浏览
-
本月公司发出通知部份人放假5天，工资按最低工资标准给付，公司这样做违法吗这样做违法吗？
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
老板要求加班，加班内容不属于自己工作范围，身体不舒服，想回家，领导要求提供医院假条，这样合理吗？有什么解决办法？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
在进厂里面的话，就是厂里面的合同上写着旷工离职不发工资这合法吗，这合法吗？
-
下大雨我去上班的路上衣服淋湿了，给公司主管请假没批准，公司全我旷工这合法吗这合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
连续上班12天，今天请假领导没批，我也没去然后被打旷工，公司这样的做法合法吗做法合法吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
我儿在下班途中遇车祸，两个月后厂里给停发工资了，厂里做的法合理吗合理吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
月薪员工，26天制的，现在厂里效益不好所以让我们双休，但是多休的一天要扣工资这样做合法吗扣工资这样做合法吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
交社保分录两种做法
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工头天上班感觉不舒服，和同事请假回宿舍休息，第二天早上被发现死在宿舍，违法吗
-
网上交居民医保怎么交
#劳动法人浏览
-
公司请假一个小时按四个小时扣工资说这是厂规定，但没公布出来这样合法吗来这样合法吗？
加载中