我属于劳务派遣合同，派到单位工作，合同没有具体工作地点，但口头说，现在给我换工作地点，这种做法合理吗？我属于劳务派遣合同，派到单位工作，合同没有具体工作地点，合理吗
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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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你好你可以申请劳动仲裁
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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