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律师好，单位违法辞退，仲裁要求继续履行劳动合同并支付仲裁期间工资，仲裁裁决单位继续履行劳动合同，驳回要求单位支付仲裁期间工资，但是我到法院起诉了，仲裁裁决书15天后单位通知我上班，我是否去上班？单位违法辞退，仲裁裁决单位继续履行劳动合同，是否去上班？

仲裁 2019-05-08 17:00 人浏览
共4位律师解答
  • 驳回诉讼请求，是指人民法院对已经立案受理的案件经审理后，发现原告请求法院保护的实体权利不符合法律规定的条件，因而对原告的请求不予保护的司法行为，它所要解决的是实体意义上的胜诉权问题，针对的是不符合法律规定的实体请求，用判决的方式作出。通常如果在进行债务追讨的过程中，存在相应的条件，法院认为应当驳回诉讼请求的，则当事人在进行起诉时提出的诉讼请求会被依法驳回。
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    2019-05-08 16:36

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  • 关于劳动仲裁裁决的期限问题，具体规定如下：　仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
    　　有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
    　　
    1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；
    　　
    2、增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算；
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    2019-05-08 16:40

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  • 人民法院以拍卖方式处置财产的，应当采取网络司法拍卖方式，但法律、行政法规和司法解释规定必须通过其他途径处置,或者不宜采用网络拍卖方式处置的除外。
    法律依据：最高法《关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第二条：人民法院以拍卖方式处置财产的，应当采取网络司法拍卖方式，但法律、行政法规和司法解释规定必须通过其他途径处置,或者不宜采用网络拍卖方式处置的除外。
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    2019-05-08 16:59

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  • 按实际情况，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以提起劳动仲裁，对于经济补偿金的具体数额可以根据相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2019-05-08 17:00

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