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我朋友的劳动合同于4月份期满，届时企业将不再与他续签劳动合同。请问一下劳动合同的续签的程序和注意事项。

合同纠纷 2018-06-01 13:05 人浏览

共3位律师解答

一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者劳动合同的续签。根据《劳动法》第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”。延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同。由于劳动合同订立的原则是自愿原则，这也就意味着劳动合同期满时，企业和劳动者都有权不与对方续签劳动合同。该企业不与王某续签劳动合同并不违反法律规定。对这个问题企业（尤其是国有企业）还有不少职工没有正确的认识。???? 二是劳动合同终止时，企业应履行哪些义务。根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：
1、提前一个月以书面形式通知对方。
2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不超过12个月。
3、劳动者患病或者非因工负伤，劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应当适当增加医疗补助费。
4、用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等。
5、对于劳动者患病，或女职工怀孕、生育和哺乳的，其劳动合同期限应自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。本案中用人单位未履行相应的义务是不对的。此外，该企业对患病职工只发生活费的做法不妥，劳动者应当享受相应的医疗期和病假工资；要求王某自负应由单位负担的社会保险费用也欠妥当。缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务，不能随意转由劳动者个人负担。

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2018-06-01 12:51

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　　劳动合同期满劳动合同即自然终止，但应办理劳动合同关系解除手续，并进行工作交接或工作移交，这是建立良好劳资关系的基本条件。

合同纠纷律师团队
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2018-06-01 12:53

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您好！劳动合同期满后不续签合同，原合同自动终止。谢谢阅读！

法律快车咨询顾问

2018-06-01 13:05

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