本来为公司聘用，突然要转为劳动派遣，这样合理吗？

相关知识推荐

• 劳务派遣提前解除

  劳务派遣合同存在法定解除情形，用人单位或劳动者可以随时单方面解除。被派遣劳动者可以依照劳动合同法第三

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司突然要转到劳务派遣合同，这合法吗？
  你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  泸州律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询

• 劳动派遣协议

  劳动派遣协议

  #律师动态

  人看过

• 劳务派遣员工如何参与工伤保险

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以

  工伤保险知识

  人看过
  

• 劳务派遣方式

  一、完全派遣员工完全派遣助您全面降低使用风险：就是用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目

  劳务派遣

  人看过
  
• 现在公司突然转让劳务派遣合同，合法吗？
  你可跟单位来协商签订的

  淮南律师

  人看过
  

  461人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣协议书

  甲方(劳务派遣单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机

  劳务合同

  人看过
  

• 劳动合同书范本(劳务派遣)

  劳动合同书范本(劳务派遣)

  #民事法律行为制度

  人看过
• 现在公司突然要转到劳务派遣合同，这合法吗？
  劳动监察大队举报投诉调查

  哈密律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询
• 我是中国人寿的正式员工，目前是第二份合同，突然接到通知转劳务
  你好具体什么情况什么时候发生的

  徐雳律师

  人看过
  

  1578人咨询过

  去咨询
• 本人为第三方劳务派遣员工，这合法吗？
  第三方劳务派遣，指的是由第三方，即劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由

  忻州法律问答顾问律师

  人看过
  

  427人咨询过

  去咨询
• 单位突然要转劳务派遣公司，该怎么办
  劳务派遣十年能转正，但一般不存在自动转正的情况，如果单位工作需要，转为编制内的正式员工，一般都必须经

  青岛法律问答顾问律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 和公司签的劳动合同，然后现在是要求转成派遣公司，我们应该怎么
  在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

  上海律师

  人看过

• 劳动合同范本 （劳务派遣）

  劳动合同范本 （劳务派遣）

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 劳务派遣到单位工作超过十年的，与谁签订无期限合同
  法律分析：看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工

  鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过