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劳动合同中约定违约金是否有效吗，具体的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-02-15 08:02 人浏览
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  • 你好！劳动合同可约定违约金，违反合同约定的内容，需要支付违约金。对于不符合约定违约金的劳动合同其中的违约金条款无效
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    2024-02-15 08:01

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  • 违约金，是指当事人预先设定的、在一方违约后作出独立于履行行为以外的给付。违约金主要具有补偿性特征，同时兼有惩罚性。《合同法》第114条第2款规定：“约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”从该条可以看出，主张违约金时，可以损失额作为要求增加或者减少的法定依据。因此，违约金主要体现为补偿性。在守约方没有遭受损失时，违约金就具有一定的惩罚性
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    2024-02-15 08:01

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  • 你好，约定违约金是在双方平等自愿的基础上，符合基本合同法的要求，合法
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    2024-02-15 08:02

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