试用期没有满，公司劝退，工资说按60元一天算，并且还要扣除前面五天的工资，这合法吗？
劳动合同纠纷
2024-02-22 05:20
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共3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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及时向当地劳动稽查大队投诉
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