律师们好，我在1月4日签订了正式的劳动合同(合同期限为2016年1月18日至明年2017年1月17日)，1月18日至2月18日为试用期，合同没有约定违约责任，如果我不想上班，以后需要通知公司办理离职手续吗？你会承担什么法律责任？据我所知，试用期提前三天通知公司可以离开。我现在还没有到试用期。我可以直接告诉公司我不能去上班吗？
劳动合同纠纷
2024-02-23 18:56
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您好，试用期内解除，单位需要有证据证明员工不符合录用条件且事先已告知劳动者录用条件的
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可以去申请劳动仲裁
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根据劳动合同约定，若约定不明，试用期结束一般就进入正常录用阶段
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