公司招人的时候说包吃包住，发工资扣300元住宿费合法吗？

相关知识推荐

• 合同法规定工资如何发放

  在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿

  工资

  人看过
  
• 企业招聘时说好包吃包住，但发工资还扣300元住宿费合法吗？
  可以申请劳动仲裁

  红河州律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询

• 离婚孩子抚养费起诉状

  离婚孩子抚养费起诉状

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 工资应以何种方式支付？

  工资应以何种方式支付？根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币方

  工资

  人看过
  

• 工资应多长时间就支付一次

  工资应多长时间就支付一次工资应当货币形式按月支付给劳动者本人，实行周、日、小时工资制的，也可以按周、

  工资福利

  人看过
  
• 公司招人的时候说包吃包住，发工资扣300元住宿费合法吗？
  一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行

  深圳律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询

• 工资个人所得税怎么算

  社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所

  劳动法

  人看过
  

• 同居关系子女抚养费协议书的内容

  同居关系子女抚养费协议书的内容

  #行政处罚法案例

  人看过
• 企业招聘时说好包吃包住，但发工资还扣300元住宿费合法吗？
  依据我国相关法律的规定，如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是

  湖州律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询
• 公司招人时，但发工资还扣300元住宿费合法吗？
  一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行

  西双版纳州律师

  人看过
  

  180人咨询过

  去咨询
• 离职后公司不发工资我在宿舍住他们安装50元一天扣款违法吗
  劳动纠纷建议走司法程序，住在宿舍不走不是有效办法

  朱卓律师

  人看过
  

  60766人咨询过

  去咨询
• 老板说包吃包住后面发工资还扣我食宿的钱，这合理吗？
  您好，有什么可以帮助到您？

  上海富誉律所律师

  人看过
  

  19127人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在民宿上班，工资三千，老板说工作不认真就扣工资，合理吗
  但是，一般来说，雇主可以制定自己的工资政策和扣款规定。如果您认为老板的扣款行为不合理或违反了相关法律

  刘瑾东律师

  人看过

• 未婚生子抚养费起诉状范文

  未婚生子抚养费起诉状范文

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司是包吃住一年不扣伙食费，但被迫辞职只有几个月公司要扣伙食
  和对方先协商，同时保留好起诉权

  刘建武律师

  人看过
• 在广州花都区做暑假工但老板不给离职怎么办
  暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

  广安法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 南川区拒不支付劳动报酬罪找律师如何收费
  您好！具体是什么情况呢

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司领导用我的身份证开普通发票，对自己有影响吗？
  有影响，作为经济纠纷的直接责任人。使用自己的身份证开发票，税务局都会留底，如果没有经济纠纷还好，如果

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 退休人员合同到期，是否书面通知
  公司合同不续签，书面通知和口头通知也可以。用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要

  内江法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过