违反公司规章制度，没及时回复老板信息，但没对公司造成经济损失，被公司罚款并且在工资里面直接扣除公司是否违法？
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
-
建议你申请劳动仲裁维权
-
根据单位的规章制度约定好的解约情形可以解除合同，还要根据该制度是否对员工公示
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台秦皇岛律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工
工伤期间工资人看过
-
在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经
平顶山律师
人看过
249人咨询过
去咨询 -
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
#律师动态人看过 -
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
01:15
人已看 -
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信
劳动争议处理人看过
-
克扣工资怎么办
当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编
劳动法人看过
-
在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚
盐城律师
人看过
250人咨询过
去咨询 -
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以
公司法人看过
-
如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《
劳动法人看过
-
安全施工规章制度
安全施工规章制度
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
在没有给公司造成经济损失的情况下，公司对员工的罚款合法吗？企业无权对员工罚款，罚款是行政处罚，企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经
宿州律师
人看过
431人咨询过
去咨询 -
公司员工犯了错误，作为直接上司却被公司罚款，合理合法吗？公司员工犯了错误，作为直接上司却被公司罚款，合理合法
张仁山律师
人看过
14468人咨询过
去咨询 -
公司乱开罚单，并没有对公司造成经济损失，这个违法吗？这是不合法，可以据此申诉，予以主张赔偿
吴名取律师
人看过
46660人咨询过
去咨询 -
员工在公司犯错但未对公司造成实际损失。公司依然要对员工进行罚不合理，企业没有罚款的权利
马菊镁律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
个人公司规定的制度，员工是无意触犯了，并未给公司造成损失，扣如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位
广州律师
人看过 -
安全施工规章制度范本
安全施工规章制度范本
#其他地区劳动仲裁信息人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工有违反公司规章制度，但没有给公司造成经济损失，公司罚款合公司可以要求赔偿经济损失，没有罚款权利
陈奇斌律师
人看过 -
非法解除劳动关系的赔偿金额是多少法律分析：非法解除劳动关系的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
