企业搬迁期间给员工放假一周没有工资，请问合法吗？

相关知识推荐

• 公司搬迁期间给员工放假一周没有工资，合法吗？
  您好，可以申请劳动仲裁

  连云港律师

  人看过
  

  253人咨询过

  去咨询

• 企业工资专项集体合同

  企业工资专项集体合同

  #律师动态

  人看过

• 新员工入职不满一个月例休有工资吗

  新员工入职不满一个月例休没有工资，只有出勤时间有工资。新入职的员工的当月薪资以出勤时间计算。实际的工资等于月工资收入除以

  劳动法

  人看过
  
• 公司搬迁期间给员工放假一周无工资，合法吗？
  您好，可以申请劳动仲裁

  太原律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 公司放假一个月不发工资合法吗

  公司给劳动者放假一个月，不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的

  劳动法

  人看过
  

• 南京市企业工资集体合同（示范文本）

  南京市企业工资集体合同（示范文本）

  #律师动态

  人看过
• 公司搬迁期间给员工放假一周无工资，合法吗？
  能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工

  石家庄律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 公司搬迁期间给员工放假一周无工资，合法吗？
  能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工

  长春律师

  人看过
  

  306人咨询过

  去咨询
• KTV上班的，公司搬走了工资没有给我
  固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等

  连江涛律师

  人看过
  

  137622人咨询过

  去咨询
• 工地因为资金问题停工老板说放假没有工资
  你好，可以起诉对方要求还工资

  王灵律师

  人看过
  

  15551人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工厂放假一个月，不给保底工资合法吗？
  公司没事做而放假，但不给底薪的，一般是不合法的。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产，如果在一个月内

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  294人咨询过

  去咨询

• 企业工资集体协议范本

  企业工资集体协议范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 恶意拖欠个人工资1000多元怎么办？
  恶意拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 现场拖欠工人工资，这件事怎么样？
  法律分析：打电话至劳动执法大队投诉公司拖欠工资有一定作用，但是劳动者也可直接到当地劳动监察部门投诉或

  常州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我回家了，老板不付工资合法吗？
  法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资

  常州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 暑假工作了一周，能拿到工资吗？
  有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且

  无锡法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过