淮安讨薪法律问答
淮安
讨薪
16岁做暑假工,老板不给工资,说是因为签了合同,这样能拿到工资吗?
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
徐州法律问答顾问律师
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老板跑了,员工能拿公司的货还工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
常州法律问答顾问律师
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据说这是一个全面的工作时间制度,周六应该加班吗?我已经两个月没签合同了。
如果无法协商,申请劳动仲裁
常州法律问答顾问律师
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如何依法不正当扣除退休干部工资?
看单位的规章制度
无锡法律问答顾问律师
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我向老板提议离开,现在半个月的工资没有支付,没有签订劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
苏州法律问答顾问律师
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理发店满月不给底薪是违法的吗?
你好,与单位协商解决
常州法律问答顾问律师
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在公司工作了4年,今天宣布如何赔偿我们的工资和保险
你好,社保要求公司补缴
常州法律问答顾问律师
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餐饮自离扣多少工资?
你好,根据合同处理
常州法律问答顾问律师
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我每天工作13个小时,不给我加班费。我说以后给我休息。是否合法?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
徐州法律问答顾问律师
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我进了一家计时厂12元一小时。工厂需要产量,我们将扣除我们的工资。我想问一下工厂是否违反了法律
您好,建议提供相关证据,申请劳动仲裁
淮安法律问答顾问律师
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您正常工作,计件工资一天只有几十块钱
你可以提起劳动仲裁
苏州法律问答顾问律师
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也就是我是暑假工人,他告诉我这几天工资减半这合理吗?
可以申请劳动争议仲裁
常州法律问答顾问律师
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我是学校的实习生。因为单位迟迟不发工资,我们罢工了两天,我想问一下对未来是否有影响
您好,建议与单位协商解决
常州法律问答顾问律师
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下个月1号离职后25号发工资合理吗?
你好,按照合同约定处理
苏州法律问答顾问律师
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我上班时间是10个时候可是天天加班两个小时怎么办
对天天加班问题,您可采取以下措施:首先,尝试与雇主沟通,表达加班带来的困扰,争取调整工作时间;其次,若沟通无果,可向工会或劳动监察部门投诉,寻求外部支持;最后,注意保留加班证据,如加班记录、工资条等,以备将来维权之需。在处理过程中,务必保持冷静和理性,避免采取过激行为。
常州法律问答顾问律师
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我昨天在便利蜂工作签的兼职合同离职了。公司说让我在这个月完成班级后离开。我会扣四倍的工资
补偿金申请劳动监察大队解决
常州法律问答顾问律师
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父母拿走我的工资怎么办?
你好,可以到劳动部门投诉
无锡法律问答顾问律师
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拖欠工资应该打12333还是12345?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
无锡法律问答顾问律师
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患重大疾病,在医院治病,企业工资怎么发
患重大疾病,工资发放分情况处理:如在医疗期内,企业应支付病假工资或疾病救济费;若超过医疗期,根据企业政策和劳动合同约定处理。具体操作上,劳动者需向企业提供医疗证明,企业按规定核算并发放工资。若企业违规,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
常州法律问答顾问律师
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企业在不咨询员工的情况下,是否合法
你好,用人单位不能无故降低员工工资,如需更改需要修改劳动合同或者签订补充协议
常州法律问答顾问律师
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暑期工人未签订劳动合同提前离职,是否合法?只有证人才能申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
无锡法律问答顾问律师
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但我只做了一个月就辞职了。他按临时工的工资计算给我。我能找他回来吗?
你好,可以向劳动局投诉
常州法律问答顾问律师
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现在第一个月是实习期。我想在这个月完成我的辞职。如果我辞职了,你有薪水吗?
你好,可以申请劳动仲裁
无锡法律问答顾问律师
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高中假期作业不完成会被开除吗?
由学校依校规作出处理
常州法律问答顾问律师
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在公司工作11年,找老板涨工资被拒绝,口头提出离职,可以申请补偿吗?
对于涨工资被拒后的离职问题,常见的处理方式有:一是与公司协商,寻求和解;二是依据劳动法规定,提前书面通知公司离职并办理相关手续;三是在特定情况下,如公司违法,可以主张赔偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人需求来定,建议咨询专业律师以获取更准确的建议。
常州法律问答顾问律师
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现在我在网吧工作,没有签合同,她说等别人招,不然就没工资了
提起劳动仲裁要回赔偿金
常州法律问答顾问律师
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你好,请问拖欠工资可以直接离职嘛
可以离职。具体操作:1)书面通知公司解除劳动合同,注明离职原因;2)向劳动行政部门提交举报材料,包括劳动合同、工资条等证明文件;3)等待行政部门处理结果,若公司限期未支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下,员工需根据法律程序采取相应措施。
常州法律问答顾问律师
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合同搬迁公司后,降低工资合法吗?
你好,要看是否和公司有约定
常州法律问答顾问律师
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煤矿拖欠农民工工资有哪些采取措施?
煤矿拖欠农民工工资,常见处理方式有:向劳动执法监察大队投诉、向法院申请支付令、向劳动行政部门申请劳动仲裁。选择时,可考虑处理效率、成本及证据充分性。如情况紧急,建议优先选择投诉或申请支付令;如有充分证据,可考虑劳动仲裁。
无锡法律问答顾问律师
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工资是每月2300元,一天的工资是多少?
收集证据,申请劳动仲裁
苏州法律问答顾问律师
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我在国外工作,老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。注意,收集相关证据证明。
常州法律问答顾问律师
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怎么办?本文详细解析了劳动者在离职后如何维权,包括向劳动保障监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申诉等步骤。同时,还介绍了计算
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