如果没有劳动合同，突发重大疾病，公司该怎么赔偿？
-
你好，公司是否有购买社保
-
你好，具体是什么病，可以讲一下吗
-
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视为工伤，按照相关工伤待遇去赔偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台合肥律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
没签劳动合同受伤了怎么赔偿的
没签劳动合同受伤了也可以按照工伤莱恩赔偿，但需要劳动者提供双方存在事实劳动关系的证据，根据法律规定，
劳动合同订立人看过
-
如果没有劳动合同，公司该怎么赔偿？你好，公司是否有购买社保
深圳律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同通知书（公司）
解除劳动合同通知书（公司）
#律师动态人看过 -
干活没有签合同怎么申请劳动仲裁赔偿
没签劳动合同申请劳动仲裁的流程：一、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；二、劳动争议仲裁委员会决定是否
其他人看过
-
不支付劳动赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
劳动法人看过
-
没有劳动合同，公司应该如何赔偿？法律分析：受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、
鄂尔多斯律师
人看过
245人咨询过
去咨询 -
新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的赔偿的规定是，如果自用工之日起超过一个月不满一年，公司未及时与员工订立书面的劳动合
劳动法人看过
-
终止劳动合同通知书(公司不续约)
终止劳动合同通知书(公司不续约)
#治安管理处罚法案例人看过 -
如果没有劳动合同，公司该怎么赔偿？员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职
三明律师
人看过
298人咨询过
去咨询 -
如果没有劳动合同，公司该怎么赔偿？用人单位未与劳动者签订书面的劳动合同的，不影响劳动关系的成立，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原
哈尔滨律师
人看过
448人咨询过
去咨询 -
离职，没有签劳动合同，应该怎么赔偿按照劳动法和劳动合同法的规定赔偿
李寿荣律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
没有签订劳动合同。怎样要求赔偿？在工地上班受伤没签合同的赔偿方式：按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作
阜阳法律问答顾问律师
人看过
200人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
没有签订劳动合同，怎么赔偿呢？工厂倒闭员工赔偿问题按照以下方式解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会
宁德法律问答顾问律师
人看过 -
实训就业协议书
实训就业协议书
#公务员法案例人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
司没有签订劳动合同怎么赔偿？公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但
泰安法律问答顾问律师
人看过 -
我签的劳动合同在合肥，现在杭州分公司因为经营问题需要裁员。可法律分析：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳务派遣员工与一般劳动者一
芜湖法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
合肥商事合同纠纷如何解决，规定如何协商或者诉讼解决
铜陵法律问答顾问律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
单位能强迫员工休年假吗？一、公司可以强制员工休年假吗1、公司不可以强制员工休年假，具体如下：（1）如果是用人单位确因工作需要
合肥法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在实习合同上定制印章是否违法？需要根据具体情况确定
淮北法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
