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电子版劳动合同效力怎么,法律怎样规定,怎么规定的

劳动合同纠纷 2024-03-02 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这要根据劳动合同的具体情形来认定
  • 应该具备法律规定的要件
  • 电子版的劳动合同一般是有效的。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致后所签订的,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    《中华人民共和国电子签名法》第三条
    民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
    当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
    前款规定不适用下列文书:
    (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的;
    (二)涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的;
    (三)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
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