试工一天没工资违法吗，怎么规定的

相关知识推荐

• 试用期没工资合法吗

  在试用期，不支付工资是违法行为。同时，员工在试用期内享有婚假权，再婚员工也不例外。此外，劳动者在试用

  试用期

  人看过
  
• 工作一天不给工资合法吗，具体应该怎么规定的
  法律分析：并没有明确的规定上班一天是否有工资，但按照工资支付规定要求，工资应当按照实际工作天数发放，

  萍乡律师

  人看过
  

  236人咨询过

  去咨询

• 关于七天试用期无工资合法吗

  1、七天试用期不给工资是不合法的，属于违反劳动法的行为，可以向劳动监察部门投诉；

  劳动法

  人看过
  

• 试用期没有工资合法吗？

  试用期没有工资合法吗？试用期工资问题，合法与否一目了然。本文将详细阐述试用期工资支付义务、婚假权利及

  试用期

  人看过
  

• 试用期工资不给怎么办

  无论是否处于试用期内，工资都是劳动者最关注的问题之一。要是试用期工资遭到拖欠怎么办？试用期的工资低于

  试用期

  人看过
  
• 7天试用期辞退不给工资合法吗，怎么规定？
  一、7天试用期辞退不给工资合法吗1、试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的

  广州律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询
• 试工三天没有工资合法吗
  不合法的可以申请仲裁，可以特委托我·戴笠

  揭志文律师

  人看过
  

  46151人咨询过

  去咨询
• 工资拖欠3天算违法吗？,法律怎么规定的
  拖欠三天工资并不算违法。如果用人单位未及时向劳动者支付工资的，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人

  长沙律师

  人看过
  

  170人咨询过

  去咨询
• 7天试用期辞退不给工资合法吗,怎么规定
  一、7天试用期辞退不给工资合法吗1、试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的

  石家庄律师

  人看过
  

  484人咨询过

  去咨询
• 打暑假工签合同说。试用期三天内没有工资合法吗
  试用期三天没有工资不合法。试用期内的工作也是属于工作内容之一，用人单位应当根据劳动者实际出勤天数和劳

  淮南法律问答顾问律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期没达到入职标准，干了几天 不给工资违法吗
  你好，实习期也是有工资的

  魏涛律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 寒假试用期三天不发工资合法吗？
  试工期三天不给工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最

  凉山州法律问答顾问律师

  人看过
• 中山拒不支付劳动报酬罪请一个律师一般是多少钱
  根据具体情况确定

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，婚假3天包括平时休息吗？
  婚假3天+晚婚假18天=21天，具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但是我没有结婚证和准生证，能请产假吗？
  法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女

  东莞法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过