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最新竞业禁止协议生效条件有什么，怎么规定的

劳动合同纠纷 2024-03-03 05:20 人浏览
共3位律师解答
  • 1.创始人的合同是应该人手一份；
    2.创始人不需要签署劳动合同；
    3.合同有一个竞业禁止,这个竞业禁止生效的条件见合同具体约定、公司法具体规定
    平台法律顾问团队律师
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    2024-03-03 05:17

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  • 你好请问具体的情况是
    平台特邀律师律师
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    推荐

    2024-03-03 05:18

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  • 竞业禁止协议生效条件包括：
    1、劳动者和用人单位双方都在竞业禁止协议上签字或者盖章；
    2、协议的内容符合法律的规定；
    3、劳动者和用人单位解除了劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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    2024-03-03 05:20

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