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你好,请问劳务派遣工,周六周日有没有双倍工资?

劳务派遣 2024-03-05 05:02 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:双倍工资即两倍工资,是用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,双倍工资是劳动者每月实发的工资的两倍,已发放的工资部分应该扣除,且双倍工资的期限适用标准不同,当劳动者加入用人单位三十天内未签订劳动合同;应当签订无固定期限劳动合同而用人单位不签订的;劳动合同到期不及时续签等情形,用人单位应当支付劳动者双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 根据劳动法的规定,加班有加不一定必须支付双倍工资。如果周末加班又不予以补休,则必须支付不低于工资的百分之二百的工资报酬班费
  • 如果不是正式的劳动合同,而是劳务合同,是没有双倍的
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