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员工离职,公司以各种原因克扣工资怎么处理

讨薪 2024-03-05 07:02 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • 法律分析:离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职:
    1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    2、公司未按时足额支付劳动报酬的;
    3、公司不为劳动者缴纳社会保险费的;
    4、公司规定的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的;
    5、因公司欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等原因签订合同,致使劳动合同无效的;
    6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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