问答详情

企业工作地点变更,是否需要重新签订工作合同?

劳动合同纠纷 2024-03-05 13:50 人浏览
共3位律师解答
  • 工作地址变更的,合同应当需要重新签订。法律明确规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,劳动合同中的工作地址发生变更的,应当重新签订劳动合同,重新约定劳动者的工作地点,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
  • 用人单位更改劳动合同法的工作地点需要与劳动者协商,用人单位无权单独更改,如果更改工作地点对劳动者影响不大,劳动者应该听从公司安排,但如果影响较大,用人单位应提供适当的救济措施。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台聊城律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中