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劳动合同的经济补偿金时效是多久,怎么样

劳动合同纠纷 2024-03-06 07:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议协商解决
  • 你好,根据你的工作年限确定的
  • 劳动合同法经济补偿金的时效是一年,对于劳动者与用人单位解除劳动合同而需要赔偿经济补偿金的,需要在一年的时间内提出仲裁或者起诉,并由仲裁机关或者法院对相关情况进行审查后判决处理。
    劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。
    我国法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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