解除劳动合同后经济补偿发放时限是多久

相关知识推荐

• 解除无固定期限劳动合同赔偿怎么计算

  如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十

  劳动合同法

  人看过
  
• 离职后，什么时候发经济补偿？
  离职后最晚不会超过一个月，一般不是马上就会发，需要给予一定的期限。通常都是在办理完工作交接之后进行发

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过
  

  390人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同经济补偿书模板

  解除劳动合同经济补偿书模板

  #律师动态

  人看过

• 多久发放经济补偿金

  经济补偿金在劳动者办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定办理工作交接，为办理工作交接造成用人单位经济损失的，应当承担

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期限劳动合同能不能解除

  一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。

  合同的权利义务终止

  人看过
  

• 解除无固定期限劳动合同怎样补偿

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间

  劳动法

  人看过
  
• 经济补偿月工资计算，经济补偿按月发放多长时间合适
  您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
  

  397人咨询过

  去咨询

• 解除无固定期限劳动合同赔偿金如何计算

  解除无固定期限劳动合同赔偿金应当按照劳动者工作年限每满一年支付二个月工资的标准计算、向劳动者支付；六个月以上不满一年的，

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位解除劳动合同的经济补偿

  经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币

  经济补偿金

  人看过
  

• 解除劳动合同经济补偿协议书

  解除劳动合同经济补偿协议书

  #律师动态

  人看过
• 是否能得到经济补偿，或者补偿金发放多少个月
  如果合同约定有固定岗位，单位无故调岗，属于违法调岗，员工可以拒绝的，如果因此解除劳动合同，需要支付经

  金华法律问答顾问律师

  人看过
  

  174人咨询过

  去咨询
• 支付经济补偿多长时间
  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人

  天津法律问答顾问律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司解除劳动合同补偿协议

  公司解除劳动合同补偿协议

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 因为有事没请假，旷工三天就自动退休了。我的工资减半了，这合理
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  济南律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 拖欠工资多长时间属于违法行为呢
  拖欠超30天违法。处理方式：1.协商，与单位沟通解决；2.投诉，向劳动部门反映情况；3.诉讼，通过法

  淄博律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我一直在一家工厂工作。公司非常不满意，所以公司要求我与公司签
  你好，你可以要求公司赔偿，建议与公司协商解决问题

  青岛律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制签署劳动补充协议，不签离职，没有补偿合法吗
  不合法。员工可拒绝签署不合理的劳动补充协议，保留相关证据，如公司因此解除劳动合同，可申请劳动仲裁，要

  淄博律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 法定节假日没放假又不补休
  您好，按照法律规定，单位应当优先安排调休，不能调休的，应当给与3倍工资。

  张春利律师

  人看过
• 在KTV工作忘记关了一个房间的灯就扣了一百块钱正常吗
  看你们的劳动合同是如何签订的

  牛振平律师

  人看过
• 去年6月12日生的孩子，目前公司通知要裁员，暂定6月11号签
  如果你拒绝签订离职补偿协议，公司可能会依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单方面解除劳动合同

  济宁法律问答顾问律师

  人看过
• 91年劳动合同制，能视同缴费吗？
  询问社保部门办理

  济宁法律问答顾问律师

  人看过