奶茶店辞职了，老板扣除了培训费和工作服费，每次考试都没有按两倍的价格买饮料，总共扣除了2691元，合理吗？

相关知识推荐

• 单位是否有权索要培训费？

  单位是否有权索要培训费？对于单位是否有权索要培训费用的问题，劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动

  其他合同知识

  人看过
  
• 公司我工作任务，扣除绩效工资，合理吗？
  公司考核合格的，绩效应该正常发放

  季伟律师

  人看过
  

  4312人咨询过

  去咨询

• 奶茶店加盟合同范书

  奶茶店加盟合同范书

  #公务员法案例

  人看过

• 我要离职公司要求我赔偿培训费,这个合理吗

  离职公司要求赔偿培训费一般不合理，上岗前关于安全生产、操作流程的培训不需要赔偿，但劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的

  劳动法

  人看过
  
• 奶茶店辞职，老板扣除了培训费和工作服费，合理吗？
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  随州律师

  人看过
  

  438人咨询过

  去咨询

• 辞职时公司要求赔偿培训费是否合理

  辞职时公司要求赔偿培训费合理，但不属于用人单位提供专项培训费用、进行专业技术培训并签订服务期协议的不合理。双方有约定的按

  劳动法

  人看过
  

• 奶茶店装修合同

  奶茶店装修合同

  #单位安全生产保障

  人看过
• 离职，工作服装扣钱合理吗？
  员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造

  内江法律问答顾问律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 我以前在奶茶点工作，他扣除我的培训费800和工作服180合理
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  邯郸律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询
• 我以前在奶茶点工作，他扣除我的培训费800和工作服180合理
  拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在

  兰州律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询
• 奶茶店辞职了，老板扣除了培训费和工作服费，合理吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  温州律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 咖啡店老板无故辞退员工 还要扣一千培训费合理吗
  若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位

  铜仁法律问答顾问律师

  人看过
  

  377人咨询过

  去咨询

• 奶茶店区域代理合同

  奶茶店区域代理合同

  #监视居住

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板强行解除劳动合同，一个月才干了三四天，他就要扣50块钱的
  您好，请问你在公司工作多久了

  广东觉晓律所律师

  人看过
• 员工正常辞职是否清楚
  法律分析：劳动者正常辞职分两种方式：一是，提前30天通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司解除劳动合同证明一般什么时候给
  解除劳动合同的日期依据是用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明。该证明上记载的日期，一般就是解除劳

  内江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业赔偿员工标准怎么规定的
  员工赔偿标准为：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同制工人和合同工人有什么区别？？
    对于实行合同制的用人单位而言，长期合同制工人与正式职工的区别：1、正式职工：依法与用工单位签订劳

  泸州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过