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劳动合同变更怎么计算工龄，怎么样

劳动合同纠纷 2024-03-08 07:08 人浏览
共3位律师解答
  • 按照实际工作年限计
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    法律快车咨询顾问

    2024-03-08 07:05

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  • 你好，向劳动局投诉
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    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-08 07:06

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  • 劳动合同变更计算工龄的方式有三种，分别是：
    1、连续计算法，两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
    2、合并计算法，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
    3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    这是用人单位与劳动者协商一致，对原劳动合同中约定的合同期限，进行变更。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-03-08 07:08

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