劳动法规定哺乳期一年吗，法律上的标准是什么
劳动合同纠纷
2024-03-08 08:34
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哺乳期法律规定为一年，即婴儿满一周岁为止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 -
法律分析：哺乳期法律规定为一年，即婴儿满一周岁为止。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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