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工伤赔偿 2019-05-25 15:20 人浏览

共3位律师解答

根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定；
2.申请工伤认定需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

法律快车咨询顾问

2019-05-25 14:56

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1、实习生因工受伤的，其损害应当按照人身损害赔偿法律规定，产生纠纷的，应当通过民事诉讼程序解决。
2、实习生与用工单位之间不属于劳动关系，而属于劳务关系。《劳动法》意义上的劳动者，是指以劳动收入为主要生活来源的人，而学生实习并不是以实习收入为主要生活来源，实习是其学习的一部分，实习并非法律上的就业行为。原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这也进一步认证了学生实习不属于就业，实习学生与用工单位之间不属于劳动关系，而属于劳务关系。
3、属于劳务关系的情况下，实习学生在工作中因工受伤的，所受损害应当适用《侵权责任法》的规定，如果就赔偿问题发生纠纷，属于民事纠纷，应当通过民事诉讼程序解决，而不适用《工伤保险条例》的规定，不需要经过劳动仲裁程序。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-25 15:01

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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：　　
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。　　
二、造成伤残的赔偿项目：　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。　　
三、造成死亡的赔偿项目：　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。　　
四、职工下落不明的情况：　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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2019-05-25 15:20

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