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上了一个多月班，被告知得离职，工作期间的工资全发。可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-03-10 13:22 人浏览
共3位律师解答
  • 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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    2024-03-10 13:20

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2024-03-10 13:20

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  • 解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可 以要求补偿：
    1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；
    2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；
    3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；
    4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等；
    5、不在合同规定试用期等其他情况。
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    2024-03-10 13:22

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