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工伤认定以后怎么赔偿，法律如何规定

工伤索赔 2024-03-11 08:01 人浏览

共3位律师解答

法律分析：工伤认定以后有什么赔偿
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：
(1)、工伤保险基金赔偿的范围;
(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(3)住院伙食补助费;
(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(7)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(8)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(9)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(10)劳动能力鉴定费。
2、由用人单位支付的费用：
(1)治疗工伤期间的工资福利;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律快车咨询顾问

2024-03-11 07:57

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确定工伤后，可以凭借司法鉴定的结果，要求用人单位支付一定的经济补偿金。工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。工伤赔偿主要包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。

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2024-03-11 07:58

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发生工伤后的索赔办法：先申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，然后去申请鉴定劳动能力；获得鉴定结论后，依法去向社保经办机构、用人单位索赔；最后依法领取赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

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2024-03-11 08:01

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