大连工伤索赔法律问答

劳动能力鉴定8级，可获得10个月工资的伤残补助金。如劳动合同期满或你提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能影响你的工伤待遇领取。

工伤认定时限一般为60天，但特殊情况下可缩短。依据《工伤保险条例》第二十条，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。如不及时处理，可能影响工伤待遇的及时发放。

工伤纠纷打官司可选择简易程序或普通程序。简易程序更快，适用于争议较简单的情况。普通程序更全面，适用于复杂案件。选择时需考虑案件性质、争议点等因素。

八级工伤赔偿常见处理方式有：一是一次性赔付，包括伤残、医疗和就业补助金；二是按月支付伤残津贴。选择方式应考虑赔偿金额、支付周期和个人需求。通常，一次性赔付更便捷，按月支付则适合长期保障。

申请工伤认定，鉴定伤残，要求赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

您好，下班路上骑电动车摔伤，一般不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤主要发生在工作时间和工作场所，或与工作紧密相关的其他情形。上下班途中受伤要认定为工伤，需是受到非本人主要责任的交通事故等伤害。因此，如果是自己骑车摔伤，通常不符合工伤认定条件。不及时了解这些规定，可能导致误解和不必要的纠纷。

你好，协议需要合法才能有效

工伤认定，有以下性质和特点：属于行政确认行为；属于具体行政行为；属于须申请的行政行为；单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

法律分析：工伤没伤到骨头算几级要看具体的受伤情况。工伤如果没有伤到骨头，也是可以评定伤残的等级的，主要看是伤到了哪个部位，有很多即使没有伤到骨头，评定的伤残等级还是很高的。具体的要在工伤认定确认之后去劳动能力鉴定委员会进行鉴定才可以确定具体的伤残等级。可以享受医药费、护理费、伙食补助费等费用的赔偿。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞50px2;3)全身瘢痕面积＜5%，但1%;4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);7)手背植皮面积＞1250px2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积＞30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积＞l02;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度以上者;15)一眼矫正视力0.5，另一跟矫正视力0.8;16)双眼矫正视力0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18)上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者;19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;21)职业性及外伤性白内障I度～度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;22)晶状体部分脱位;23)眶内异物未取出者;24)眼球内异物未取出者;25)外伤性瞳孔放大;26)角巩膜穿通伤治愈者;27)双耳听力损失26dB，或一耳56dB;28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;29铬鼻病(无症状者);30)嗅觉丧失;31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;33)鼻窦或面颊部有异物未取出;34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35)鼻中隔穿孔;36)一侧不完全性面瘫;37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;39)乳腺修补术后;40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;41)慢性轻度磷中毒;42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;43)井下工人滑囊炎;44)减压性骨坏死I期;45)一度牙酸蚀病;46)职业性皮肤病久治不愈。

医院病人欠费不交医院可以催告患者及时支付医药费，患者拖延或者拒绝支付的，医院可以起诉到人民法院，主张支付相应的医药费并支付利息，发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。病人欠费不交如何处理病人欠费不交处理方式如下：1、看病缴费是正常的程序，如果病人欠费不交，先看看是不是什么困难，如果有困难就宽限些日期，如果就是不愿意缴费，可以走法律程序，强制缴费；2、而对于非三无人员的欠费，政策上目前还是空白；3、根据有关规定，急危重伤病、需要急救但身份不明确或无力支付医疗费用的患者，其在医疗机构接受紧急救治后发生的急救医疗费用，将由专门设立的疾病应急救助基金予以补助。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

您好，我不能直接进行个人工伤鉴定。工伤鉴定需由专业机构进行，如怀疑尘肺病，应尽早去专业医院诊断。依据《工伤保险条例》，单位应在职工被诊断为职业病后30日内申请工伤认定，单位不申请的，职工可在1年内申请。若确诊为职业病且未及时申请工伤认定，可能影响您的工伤待遇和权益。

工伤9级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时，要考虑员工伤情、劳动合同状态及地方政府的具体规定。一般而言，保持与员工的良好沟通，依法及时赔偿，有助于维护双方权益。

上班路上车祸，若无责且符合工伤条件，可申请工伤。行政部门在工伤认定过程中，可能会对上班路线进行调查，以确保事故发生在合理的上下班途中。根据《工伤保险条例》，只有在非本人主要责任的交通事故中受伤，才符合工伤认定条件。若提供虚假信息或隐瞒事实，可能会影响工伤认定结果，甚至面临法律责任。

赔偿是指个体或者团体在其行为过程中，损害了他人或者集体的利益的，应当以现金，实物等物质方式给予受害一方的赔付。补偿是指个体或者团体在行为过程中，得到他人的帮助并因此受益，但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害，受益人应当对于其给予一定物质补偿。

员工在放假期间出现事故，按照工伤认定法规，不能被认定为工伤，按照法律规定企业没有赔偿义务。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

工地上发生砸伤事故，赔偿责任应由施工单位承担，涵盖医疗、护理等费用。如造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，施工单位必须确保工地安全，否则将承担相应法律责任。若不及时处理，可能面临法律处罚和声誉损失。

口脚第二节耻骨骨折，处理方式因情况而异：*如骨折较轻，及时就医并遵医嘱休养，保留医疗证明，向单位报告并申请工伤认定。*如骨折较重，需住院治疗或手术，除上述步骤外，还应注意收集医疗费用等证据，为日后赔偿做准备。*无论轻重，伤愈后都应进行劳动能力鉴定，根据结果申请相应赔偿。未及时处理或申报工伤可能影响赔偿权益，务必重视。

工人受伤，责任通常由雇主承担。依据《中华人民共和国社会保险法》，工人若被认定为工伤，应享受工伤保险待遇。若雇主未缴纳工伤保险费，需支付全部工伤赔偿。若不及时处理，雇主可能面临法律责任和声誉损害。