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在工地上干活摔了一跤,肋骨骨折六根,目前在医院治疗老板垫付医疗费预防之后老板不给误工费怎么办

工伤索赔 2024-03-11 11:58 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
  • 如果按照工伤程序,被认定为工伤后,受伤职工申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定,并认定停工留薪期,由所在单位以原工资福利待遇按月支付;
    如果按人身损害赔偿向法院起诉,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    见:
    1、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(
    2021.
    1.
    1.修正施行)第七条   误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
    误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
    受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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