16年2月开始工作。17年9月时发现要求签合同，被公司炒掉。可以拿多少个月双倍工资？怎么计算？
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单位支付双倍工资的情况
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。
情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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